CENTRO DE CAPITAL HUMANO


 

  •       Estrategia de recursos humanos: alineación y soporte con el plan estratégico del negocio, construcción y seguimiento del mapa de ruta (roadmap).

  •       Estado actual y futuro de estructura organizacional y de áreas específicas.

  •       Mapeo interno de talento.

  •       Generación de planes/transiciones de carrera.

  •       Camino hacia la excelencia.

  •       Consultoría sobre liderazgo efectivo (evaluación del perfil de liderazgo, desarrollo de la estrategia de liderazgo).

  •       Asesoría profesional de carrera.